Führungskräfte müssen über Kulturgrenzen hinweg wirksam führen und in der Lage sein, Teams in unterschiedlichen Kulturen zu führen. Dazu ist es in erster Linie nötig, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu erlangen. Global Leader müssen eine hohe Fähigkeit besitzen, Perspektiven zu wechseln, Flexibilität zu zeigen und eine hohe Ambiguitätstoleranz vorweisen. Resilienz, Konfliktfähigkeit und Standfestigkeit sind weitere Eigenschaften eines erfolreichen Global Leaders.
Ein Expat Coach ist vertraut mit den Spielregeln internationaler Unternehmen
Ein Expat Coach kennt die Herausforderungen von global agierenden Unternehmen
Ein Expat Coach hat mehrjährige Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld
Ein Expat Coach arbeitet gerne in englischer Sprache
Ein Expat Coach beherrscht die Regeln des Coachings
Ein Expat Coach macht sich mit der Unternehmenskultur des Arbeitgebers seines Coachees vertraut
Die Beschäftigung mit den eigenen kulturell bedingten Verhaltensweisen und Vorlieben ist ein sehr wirksames Instrument, um besser mit den Mitarbeitenden im Gastland arbeiten zu können. Als Expat Coach mit langjähriger internationaler Erfahrung für Ihre im globalen Umfeld tätigen Mitarbeitenden und Ihre Familien unterstützen wir Sie sehr gerne!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!