parents@work

Expat Austria & parents@work

Seit Jänner 2023 gibt es parents@work auch in Österreich! Wir freuen uns als Partner von parents@work Unternehmen dabei zu unterstützen,

die beste Arbeitsumgebung für Eltern zu schaffen! Mit internen Ressourcen ein Peer Coaching Programm aufzubauen, das Mitarbeitende dabei unterstützt Familie und Beruf erfolgreich unter einen Hut zu bringen ist das Ziel von parents@work.

Wir konzeptionieren und gestalten Programme, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Wir legen großen Wert auf Ergebnisse und Resultate, die die Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen.

parents@work Angebote

Was wir bieten:

Wir bieten Eltern (und werdenden Eltern) in Unternehmen und Organisationen einen vertrauensvollen Rahmen, in dem sie mit unserer Unterstützung und Erfahrung ihre eigenen Antworten für die Herausforderungen von Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden.

Karriere

Elternschaft

Work-Life-Blending

Unterstützung

Peer Coaching

Mithilfe unserer Peer Coaching Programme unterstützen wir Unternehmen dabei, eine Organisation aufzubauen, die von Vertrauen, Wertschätzung und Motivation für Ihre Mitarbeitenden getragen ist. Das erhöht nicht nur die Mitarbeiterbindung, es erhöht auch die Selbstverantwortung und Selbsfürsorge der Mitarbeitenden. Alles Eigenschaften von Führungskräften und Talenten, die das Unternehmen weiterbringen.

Lösungen für neue Arbeitswelten

Unternehmen müssen ihr Angebot für die Mitarbeitenden ständig weiterentwickeln, um angesichts der sich verändernden Erwartungen und Bedürfnisse der Belegschaft erfolgreich bestehen zu können. In einem Arbeitsmarkt mit einem Fachkräftemangel, der sich zunehmend verschärft, sind Vereinbarkeit und Diversität in der Belegschaft Themen, die man als Unternehmen aktiv angehen muss. Vereinbarkeitsmodelle sind kein "nice-to-have", sie sind in Zukunft vermehrt Voraussetzungen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.

Die erfolgreiche Gestaltung künftiger Arbeitswelten („Future of Work“) muss daher aus der Perspektive der Arbeitnehmer:innen gedacht werden, um nachhaltig und erfolgreich zu sein. Ein Führungsverständnis, das sich danach ausrichtet alle im Unternehmen einzubeziehen und die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sie es auch für Eltern möglich machen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen, das ist unser Ziel bei parents@work. Dabei möchten wir Ihnen helfen.

Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf ein Gespräch und darauf Sie und Ihre Organisation kennen zu lernen!